외국인 노동자 고용허가 신청 방법 (2025년 기준)

외국인 노동자 고용허가 신청 방법 (2025년 기준)

외국인 노동자를 합법적으로 고용하려면 **고용허가제(E-9 비자)**를 통해 신청해야 합니다. 아래는 고용허가 신청 절차에 대한 상세 안내입니다.

1. 고용허가 신청 대상

✔ 제조업, 농축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등 특정 업종의 사업주
✔ 내국인을 고용하려 했으나 구인난을 겪는 사업주

2. 외국인 고용허가 신청 절차

① 고용허가제 신청 전 사전 절차

✔ 사업자등록증 보유 – 합법적인 사업체여야 함
✔ 외국인 고용 제한 업종 확인 – 제한 업종이 아닌지 확인
✔ 내국인 구인 노력 – 고용센터를 통해 내국인 채용을 먼저 시도해야 함 (약 14일간)

② 고용허가 신청 (고용노동부 고용센터)

1️⃣ 사업장 회원가입 – 고용허가제 홈페이지에서 회원가입
2️⃣ 외국인 고용허가 신청서 제출 – 관할 고용센터에 신청
3️⃣ 사업장 심사 및 허가 발급 – 사업장의 고용허가 심사 진행

✅ 제출서류
• 외국인 근로자 고용허가 신청서
• 사업자등록증 사본
• 4대보험 가입 증명서
• 근로조건 명시서

③ 외국인 노동자 도입 및 근로계약

1️⃣ 외국인 배정 요청 – 허가받은 사업장은 외국인 배정을 신청할 수 있음
2️⃣ 근로자 선정 및 고용 계약 체결 – 외국인 근로자와 근로계약 체결
3️⃣ 입국 지원 및 교육 – 근로자가 한국 도착 후 한국산업인력공단 교육 이수

④ 취업 및 근무 시작

✔ 출입국관리사무소에서 외국인등록증 발급
✔ 사업주가 근로자의 4대보험 가입 및 노동법 준수

3. 외국인 노동자 고용 시 유의사항

✔ 최소 근로계약 기간: 1년 이상
✔ 근로조건 준수: 최저임금, 근로시간 준수
✔ 비자 연장 가능 여부 확인: 필요 시 연장 신청

4. 문의 및 추가 정보

✔ 고용노동부 외국인력상담센터 ☎️ 1350
✔ 출입국관리사무소 ☎️ 1345
✔ 고용허가제 공식 홈페이지

📌 TIP: 외국인 노동자 고용은 복잡한 절차가 필요하므로, 미리 준비하고 고용센터에 문의하는 것이 좋습니다.