💼 퇴직금 계산기 사용법 총정리｜정확한 계산법과 수령 조건까지 알아보기
안녕하세요 :)
직장생활을 마무리하거나 이직을 준비하시는 분들이라면 ‘퇴직금 얼마 받지?’ 궁금하시죠?
오늘은 누구나 쉽게 활용할 수 있는 퇴직금 계산기 사용법과 계산 공식, 수령 조건까지 한 번에 정리해드립니다!
✅ 퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무 후 퇴사할 경우,
회사로부터 법적으로 받을 수 있는 금전적 보상입니다.
근로자의 생계를 보호하기 위한 제도이며, 정규직, 계약직, 아르바이트 등 고용형태와 관계없이 조건만 충족하면 모두 받을 수 있어요.
📌 퇴직금 수령 조건
| 근속 기간 | 1년 이상 계속 근무 |
| 근무 시간 | 주 15시간 이상 |
| 고용 형태 | 정규직, 비정규직, 알바 모두 포함 |
| 퇴사 사유 | 자발적 퇴사, 계약만료, 권고사직 등 대부분 가능 |
| 지급 기한 | 퇴사일로부터 14일 이내 지급 |
※ 단, 징계 해고 등 예외 상황에 따라 미지급 가능성도 있어요.
🧮 퇴직금 계산법 공식
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수
✔ 평균임금 계산
최근 3개월간 총 급여 ÷ 총 일수 = 1일 평균임금
📌 예시 계산
- 월급: 250만 원
- 3개월 급여 총합: 750만 원
- 일수: 90일
- 평균임금: 750만 ÷ 90 = 83,333원
- 근속연수: 3년
- 퇴직금 = 83,333 × 30 × 3 = 약 7,499,970원
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💡 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 아르바이트도 퇴직금 받을 수 있나요?
➡️ 주 15시간 이상, 1년 이상 근무했다면 지급 대상이에요.
Q. 11개월 근무했는데 받을 수 있나요?
➡️ 원칙적으로 퇴직금은 1년 이상 근무자에게만 지급됩니다.
Q. 퇴직금에 세금이 있나요?
➡️ 네. 퇴직소득세가 일부 공제되며, 연말정산 시 퇴직소득 세액 정산에 반영됩니다.
Q. 퇴직금 안 주는 회사는 어떻게 해야 하나요?
➡️ 퇴직일로부터 14일 이내 미지급 시, 고용노동부 진정 및 신고 가능
✍️ 마무리 정리
퇴직금은 근속 연수와 임금에 따라 수백만 원 이상 차이가 날 수 있어요.
꼭 정확하게 계산기 활용해서 본인의 수령액을 확인해보시고,
혹시라도 미지급 시 대응 방법도 알아두면 도움이 됩니다.
지금 바로 퇴직금 계산기 이용해보세요 😊
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